Vernehmungs- und Befragungstechnik

Um Sachverhalte wirksam aufklären zu können, müssen in der betrieblichen Praxis häufig Befragungen zu den unterschiedlichsten Anlässen durchgeführt werden. Professionelle Befragungen, bringen dem Angehörigen des betrieblichen Ermittlungsdienstes oder der Konzernsicherheit wichtige Erkenntnisse zur Tat und zum Täter und somit Ansätze für weitere Ermittlungen bzw. sogar gerichtsfeste Beweise (bspw.Zeugenbeweise).

Im vorliegenden Seminar geben erfahrene polizeiliche Ermittlungsbeamte, Psychologen und Juristen ihr Wissen weiter und stellen die unterschiedlichen Methoden zur Wahrheitsfindung und zur Erlangung gerichtsfester Aussage und Beweismittel dar.

Themen u.a.

• Einführung in die Vernehmungspsychologie
• Anwendungsbeispiele für betriebliche Befragungen
• Rechte und Pflichten von Zeugen und Tatverdächtigen
• Rechtliche Fallstricke bei der Vernehmung / Befragung von Personen
• Glaubwürdigkeit von Zeugen und Glaubhaftigkeit von Aussagen
• Das menschliche Gedächtnis und dessen Beeinflussbarkeit
• Anforderungen an gerichtsfeste Befragungen und Vernehmungsprotokolle
• Verbotene Vernehmungsmethoden
• Fragetechniken und Vernehmungsstrategien
• Glaubhaftigkeitsanalyse / Erkennen von Lügen, Täuschungen und Irrtümern
• Nutzen der Kenntnisse der Vernehmungspsychologie und der Glaubhaftigkeitsanalyse in anderen betrieblichen Bereichen (Verhandlungen, Einstellungsgespräche, Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche, Gespräche mit Kunden und Auftragsgebern)
• Praktisches Vernehmungs- und Befragungstraining

Zielgruppe

• Angehörige des betrieblichen Ermittlungsdienstes und der Konzernsicherheit
• Privatermittler
• Führungskräfte
• Sonstige Personen auf Anfrage